2012年05月28日

カミングアウト!

こんにちは。ベックです。今日も「ワクワク」していますか?



今日の内容は、ベックのカミングアウトですわーい(嬉しい顔)


以前少し触れましたが、ベックの通っていた高校は男子高でした。

男子高ゆえに?ある噂がある学校でした。その噂とは・・・。

同性愛者の同好会があるムード

要するにホモの会があるっていう噂ですたらーっ(汗)

その名も

メロン会キスマーク

近くの女子高には

レモン会キスマーク

があるとも言われていましたあせあせ(飛び散る汗)

というわけで、ベックは実は・・・

というのは冗談でして犬

カミングアウトの内容はペンギンのお話です。雪



このブログのベックの顔写真欄にペンギンの写真を載せています。

ベックにとってペンギンが救いになっていた時期があったからです。

以前勤務していた時に、とても強い風当たりで接してくるケアマネジャーの方が

いました。便宜上Aケアマネとしましょう。

ベックは日々のAケアマネからの強い風当たりに参ってきていました。

そんな時期に自宅でたまたま見ていたテレビがペンギンのドキュメンタリー番組

でして、ペンギンの過酷な現実を放送していました。


ペンギンは卵を孵化させて育てるまでの間、夫婦で交互に卵やひな鳥を守り、もう一方の親鳥が餌を獲りに行くのですが、餌を獲りに行く海には危険が一杯です。シャチやらアザラシやらが餌を獲りに海へ入ったペンギンを襲います。ペンギンの夫婦のうちどちらか片方でも欠けてしまったら、その子どもの命は絶たれてしまいます。


ベックが見た映像で衝撃を受けたシーンはこんな内容でした。


父親である親鳥が海に餌を獲りに行きました。たくさんの餌を獲った親鳥は急いで陸に戻ります。あと少しで陸に着こうかという所まで来ましたが、そこにアザラシが待ち構えていました。
親鳥はアザラシに襲われます。大きな口で首のあたりをガブっと噛みつかれました。アザラシに海の中に引きずり込まれようとされた瞬間、親鳥は懸命に暴れたのか、アザラシの口から逃れることができました。
アザラシから逃れた親鳥は素早く泳いで陸に上がりました。親鳥はペンギン歩きで母親と子どもの待つ巣へ向かいますが、カメラが親鳥をズームアップで捉えると、親鳥の首からは大量の流血が滴り落ちています。
それでも親鳥は歩きます。母親と子どもに餌を届けようと歩きます。しかし、出血がひどいため親鳥は地面に倒れてしまいます。他の仲間が近づいてきて励ましているのか、倒れた親鳥をつつきます。でも親鳥は立ち上がれません。
しばらくすると励ましていた仲間も離れていきました。もうだめか・・・と思った瞬間、親鳥はゆっくりと立ち上がりました。首からは依然として多量の出血が痛々しいままです。立ち上がった親鳥は、しっかりと顔を上に上げてジッと空の方を見上げていました。視線には力があるように見えました。頑張って妻と子どもに餌を届けることができるのか・・・。
期待は届きませんでした。父親である親鳥はまた地面に倒れてしまい、それからはもう動くことはありませんでした。


ベックはこのシーンを見て自分の悩みの小ささにショックを受けました。

自分は仕事をして給料をもらって、そのお金で食べ物を買って、その食べ物を

食べて生きている。

自分が今やっている仕事で殺される心配があるのか?

Aケアマネは自分を殺すのか?

そんなわけはありません。そんなことは当たり前にわかっていることなのですが、

当時のベックにとってはこの父親のペンギンから改めて気付かされたのです。

これで当時のベックは救われました。


補足ですが、更に気付きを得たベックは、Aケアマネが何故強い風当たりをして

きていたのかが、今では理解できています。

当時のベックに足りない点を教えてくれていたのです。

そのことに気付いた今では、Aケアマネに感謝しています。



あなたにとって、苦手な人はいますか?

実はその人は、あなたにとってとても大事な気付きを与えてくれる人かも

しれませんよ。



それではまた!

ベックでした!

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タグ:ベック
posted by ベック at 16:06 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

通所介護事業所開設にむけて

こんにちは。ベックです。今日も「ワクワク」していますか?



6月1日の本採用にむけて慌ただしくなってきたベックです。



民家改修型の通所介護事業所を開設するにあたり、いろいろと準備することが

出てきます。


まずは物件ですが、これはありがたいことに目処がたちました。近々中古の

民家を購入して、リフォームを行ないます。リフォームは最低限で実施します。

せっかく民家を利用するわけですから、民家の良さは残しつつ使いやすさを

求めていくので、あえていくらかのバリアアリーを残します。

このバリアアリーによって生活リハビリを実施しやすくします。


次に必要な物品を揃えます。必要な物品はまずリストアップして、優先順位を

つけた方が良いでしょう。最初からすべての物品を揃える必要はないでしょうし、

リサイクルや頂きもので賄えるものもでてくるでしょうから、物品購入の経費は

タイミングや下調べで大幅に増減するはずです。ここが腕の見せ所です。


同時に職員確保にも動かなくてはいけません。開設当初は月〜金までの5日

営業とするならば、生活相談員が常勤で1名・介護職員が常勤で1名・機能訓練

指導員がパートで1名確保できれば、申請は可能です。利用者の増加に合わせて

生活相談員や介護職員や機能訓練指導員を増やしていくと、初期人件費が節約

できます。利用者に迷惑がかからないように計画的に採用する必要があります。

最終的には毎日の営業にする予定です。


また、行政へ提出する書類作成も並行して行なわなくてはなりません。ひな形が

あるのでコツコツと作成すればそれほど難しくはないですが、社労士などへ作成を

依頼することもできます。個人的には自分で作成することをオススメします。これも

勉強になりますし、経費も抑えられるからです。


居宅支援事業所などへの挨拶まわりはとても重要です。ケアマネジャーにとって、

サービス事業所が増えることは好ましいことです。しかしながら、そのサービス事業所

のサービスの質が悪ければ、なかなか利用者の方へ紹介しにくいものです。

ですから、ケアマネジャーの方に開設を知ってもらう他に、他の通所とは違う面を

アピールできなければ先行きが不安と言わざるを得ません。ですから、他とは違う

独自のウリを確固たるものとして位置付けておいて、しっかりと自分の言葉でケアマネ

ジャーへ伝えることが必要とされます。


その基本となるのが、事業所の方針・理念です。これを明らかにしておかないと、

働く職員も混乱します。どの方向を向いていけばよいのかわからないので、各職員が

思い思いに動きます。これでは良いサービスは提供できません。

ありがたいことに今では、ドラッカーやディズニーや三好春樹氏などの本がたくさん

でているので、事業所の方針や理念を考える上でとても参考になります。

先人の知恵をありがたく頂戴する姿勢は重要ですし、効率的であります。

それを自分の言葉で伝えられたら最高ですね。


そしてこれが職員研修につながります。職員研修はたくさん実施しましょう。

職員研修に使用する資料づくりは、あなたを成長させることでしょう。

そしてその資料は事業所のかけがえのない財産となります。

そして研修を受けた職員は事業所の重要な資本財となります。

いいことばかりですね。

職員を大事にしましょう。

職員を大事に育てましょう。

職員のよいところをのばしましょう。

実は、ベックがこのブログを始めた一番の理由はこのためでした。

自分の考えを整理しておいていずれは職員研修などに利用しよう、と

思って、メモ代わりにブログにしたためておいたのです。

ですからこのブログの内容を、あなたも自由に自分なりに有効活用してもらえると

ベックもうれしいです。ただしベックが書いた内容をあなたが信じて利用することは

あくまで自己責任でお願いしますね。あなたは自分なりに活用してください。


というわけで、ここに書いた内容も実はベックのメモ代わりでもあるのですわーい(嬉しい顔)

これからいろいろとやることが多くなってくるので、忘れないように、かつ

文章にして打つことで自分の頭が整理されるので書いたわけです。



介護以外の記事がどうしても減ってしまうと思いますが、研修の資料作成にあわせて

また介護以外の記事もアップしていこうと思っています。


それではまた!

ベックでした!

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タグ:介護
posted by ベック at 14:19 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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